Team Coaching

bedarfsgerecht - prozessorientiert - effizient

Coaching Teamentwicklung

Ob Veränderungsprozesse, Strukturmaßnahmen und neue Team-Zusammensetzungen (Teamfindung) oder die Optimierung von Kommunikation und Kooperation (Teamentwicklung) im Vordergrund stehen, Anlässe für ein Team Coaching sind vielfältig und vielschichtig. Wo Menschen zusammenarbeiten geht es nicht immer nur harmonisch zu. Neben Unklarheiten zum Rollen- und Aufgabenverbständnis sind es oft die Feinheiten in der Kommunikation, die zu Verunsicherung oder auch zu Konflikten führen. Manchmal ist der professionelle Blick von außen hilfreich, um eingefahrene Muster zu erkennen und gemeinsam zu verändern (Teamsupervision).

Voraussetzung für gute Zusammenarbeit in allen genannten Themenbereichen sind klare und verlässliche Strukturen.

Um gut zusammen zu arbeiten, sollte nicht nur jedem im Team das gemeinsame Ziel klar sein, sondern auch, wie die eigene Aufgaben, Rolle und Funktion zur Zielerreichung beitragen können. Ein gemeinsames Verständnis für Ziel und (Projekt-)plan verbessert das Zusammenwirken an Schnittstellen. Die immer wieder notwendige agile Anpassung von (Projekt-)plänen und Vorgehensweisen kann nur auf der Basis guter und gut geregelter Kommunikation gelingen. Motiviert an einem gemeinsamen Ziel zu arbeiten setzt Zieltransparenz, geregelte Informationsflüsse und Verbindlichkeit in Abstimmungsprozessen voraus. Jedes Teammitglied sollte seine Qualifikationen und Fähigkeiten einbringen können und in seiner Weiterentwicklung unterstützt werden. Nur in einer vertrauensvoll konkurrenzfreien Atmosphäre auf der Basis gegenseitiger Wertschätzung kann das gemeinsame Weiterkommen im Vordergrund stehen.

Angebotsprofil


Zielgruppe: Teams

Zeitrahmen: nach Auftrag und Bedarf

Themen / Ziele:

  • Teamfindung
  • Teamentwicklung
  • Teamsupervision

mögliche Inhalte:

 

  • Klärung des Ziel-, Rollen- und Aufgabenverständnisses
  • Verbesserung von Kommunikation und Aufgabenkoordination
  • Verbesserung der Zusammenarbeit im Team
  • Berücksichtigung unterschiedlicher Bedürfnislagen
  • Konfliktklärung und Konfliktbewältigung

 

Methoden:

Je nach Themenfokus können im Coaching neben personzentrierten und systemischen Gesprächstechniken auch folgende Methoden zur Selbsterfahrung eingesetzt werden:

  • Training in wertschätzender Kommunikation
  • mentales Training und Vorstellungsübungen
  • Körperwahrnehmung und Körpererfahrung
  • Achtsamkeits- und Entspannungstechniken

Trainerin /Coach: 

Dipl. Psychologin Astrid Wilhelm, approbierte psychologische Psychotherapeutin, Trainerin und Coach für Mitarbeiterführung, Gesundheitsmanagement und die Optimierung von Kommunikation in Teams und Institutionen.

 

Lehrerin für Taijiquan und Qi Gong, 4. Dan Karate.


Social Signs


Aktuelles

 

Alle Kurse finden ab Januar in Angelbachtal statt!

Untere Kirchgasse 10

74918 Angelbachtal

Veröffentlichungen

Momente zum Durchatmen - Der neue Monatskalender 2018   von Astrid Wilhelm

 

Selbstverteidigung gegen Stress - In Bewegung kommen, um in Balance zu bleiben von Astrid Wilhelm

 

Kontakt

Balance in Bewegung

Dipl. Psychologin Astrid Wilhelm
Untere Kirchgasse 10
74918 Angelbachtal

+49 7265 6994036

+49 171  2 33 44 86
Mail: info@stress-praevention.net
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