Workshop: Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistung
Arbeitszufriedenheit ist die Voraussetzung für motivierte und engagierte Mitarbeit. Individuelle Einstellungen, Haltungen und Erfahrungen und die Arbeitsatmosphäre spielen dafür eine entscheidende Rolle.
Da wo Zusammenarbeit unter Mitarbeitenden und über Hierarchie-Ebenen hinweg von gegenseitiger Wertschätzung und Akzeptanz für unterschiedliche Sichtweisen geprägt ist, arbeiten Menschen zufriedener und effizienter zusammen.
Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistung
Präsenz-WorkshopLernen Sie verschiedene Einflussfaktoren auf Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistung kennen und reflektieren Sie die besondere Bedeutung von Wertschätzung, psychologischer Sicherheit und einer gesunden Feedback-Kultur.
Anfrage/Kontakt
Informationen
Zielgruppe:
Führungskräfte
Ziel:
Verständnis der inneren Logik von Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistung und Umsetzung der Praxis-Impulse
Format:
Tagesworkshop in Präsenz
Inhalte:
- Wechselwirkungen zwischen Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistung
- Grundbedürfnis nach persönlicher Entfaltung: Wie sinngebende Arbeit glücklich(er) macht
- Psychologische Sicherheit und konstruktives Feedback
- Wertschätzende Kommunikation als Türöffner
- Gesunde Selbstfürsorge: zwischen klarer Ansage und empathischer Begleitung
Methoden:
Vortrag und Diskussion, moderierter Erfahrungsaustausch, Selbsterfahrung, Gesprächs- und Führungstechniken
Referentin:
Dipl. Psychologin Astrid Wilhelm, approbierte psychologische Psychotherapeutin, Trainerin und Coach.
Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistung
Kontakt
Balance in Bewegung
Dipl. Psychologin Astrid Wilhelm
Bergstr. 7b
74918 Angelbachtal
+49 7265 6994036
+49 171 2 33 44 86
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Leistungen
Was ich für Sie tun kann:
- #1
Workshops/Seminare
- #2
Coaching / Beratung
- #3
Gesundheitskurse
- #4
Psychotherapie
Informationen
Selbstverteidigung gegen Stress - In Bewegung kommen um in Balance zu bleiben
Präventionskurse von Balance in Bewegung sind von der Zentralen Prüfstelle Prävention zertifiziert
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