Forschungsergebnisse zeigen, dass die Zahl psychischer Erkrankungen und die damit zusammenhängenden Arbeitsunfähigkeitszeiten von Jahr zu Jahr zunehmen. Die Ursachen für psychische Belastung sind meist vielschichtig und problematische Entwicklungen oft schwer zu greifen. Daher verstreicht häufig viel Zeit, bevor Betroffene gezielt von ihren Führungskräften angesprochen werden. Das Ansprechen von Auffälligkeiten und die Abstimmung möglicher Hilfekonzepte ist eine wichtige Voraussetzung, um symptomatische Verschlechterungen oder dauerhafte Leistungseinschränkung bei betroffenen Mitarbeitenden zu vermeiden. 

Der Workshop vermittelt Informationen zu Signalen, die auf psychische Belastung bei Mitarbeitenden hinweisen, Gesprächsführungstechniken und möglichen Hilfsangeboten für Mitarbeitende und Führungskräfte.