Stressprävention und Gesundheitsorientierung in der Mitarbeiterführung wird angesichts wachsender Anforderungen bei begrenzten personellen Ressourcen zunehmend zur Herausforderung. 

In dem Maße, in dem die Stressbelastung im Arbeitsalltag zunimmt, müssen sich Führungskräfte damit beschäftigen, wie die eigene und die Gesundheit der Mitarbeitenden geschützt und Ressourcen effizient und nachhaltig eingesetzt werden können. 

Mitarbeitende, deren Führungskräfte einen gesundheitsfördernden, mitarbeiterorientierten Führungsstil auf der Basis von Vertrauen, Wertschätzung und sozialer Unterstützung vorleben, sind nachweislich gesünder und leistungsfähiger.